На сегодняшний день потребность в эффективном и стабильно работающем в долгосрочной перспективе инструментарии организационного развития является острым и трудно решаемым вопросом. Целью данного исследования является формирование теоретической базы для решения данной проблемы. На основе критического анализа имеющихся междисциплинарных данных и результатов исследований и логического анализа ключевых понятий, сформулированы предпосылки развития качественно новых социально-экономических доминант, конкретизирован их характер, введено обозначение перспективного формата развития общества.
Для целей обеспечения современных организаций инновационным инструментарием организационного развития в настоящей работе ставится проблема восстановления смысла устойчиво смешиваемых в последние десятилетия понятий: экономика (рациональное использование ресурсов ради развития человека и общества) и хремастика (использование ресурсов ради прибыли), жизнеспособность и конкурентоспособность, развитие организации и перспективная конкурентоспособность организации. В статье сформулированы ключевые противоречия современного социально-экономического формата общества, определены приоритеты прогрессивного развития организаций в нем. Выявлены ключевых трудностей в реализации инноваций в рамках существующей мировой социо-экономической системы, определение фундаментальных логических противоречий, лежащих в основе данных трудностей. Сформулированы основные шаги для инновационного развития предприятий и общества в целом.